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曝中国电信对专业公司考核重点原来是这几项 做好了领导班子有奖励

2020-05-04 来源:房产网 编辑:陌路
运营商财经网吴碧慧/文日前,据知情人士向运营商财经网独家爆料称,中国电信要加大对专业公司外部对标类指标加分及激励力度,将聚焦5G发展排名、利润贡献、科技创新、重点业务市场地位突破、承接集团重大战略性工作等,对取得突出成绩的单位及领导班子给予一次性激励。中国电信专业公司考核的重点此前,据中国电信表示,为接应研发体系、战略转型业务领域改革,中国电信要对专业公司分类设置考核重点。其中能力中心类单位重点考核新兴业务发展和能力建设,规模效益类单位重点考核规模发展和效益贡献。具体考核内容曝光至于具体的考核内容,运营商财经网独家获悉,中国电信将聚焦5G发展排名、利润贡献、科技创新、重点业务市场地位突破、承接集团重大战略性工作等作为重点考核的内容。近几年,中国电信日益加强对科研技术创新的改革发展,不仅对科研体系进行改革,还加大对科技人才的重视。此外,5G时代,运营商亟需寻找新的利润增长的突破点,只有重视5G发展、科技创新等才能赢得先机。做好了领导班子有奖励值得一提的是,中国电信还承诺对取得突出成绩的单位及领导班子给予一次性激励。之前,中国电信曾开展了“2019年中国电信集团科技进步、标准奖、专利奖的评选”,主要针对的就是电信技术条线的员工。据悉,各省公司、研究院、专业子公司参评的积极性很高,共收到来自全集团申报的科技进步奖项目115项,标准奖13项,专利奖38项,涉及移动网络、承载网与安全、业务平台、智慧运营、市场营销和行业应用等多个领域。其中:科技进步一等奖4项,单项奖金为8万元;特别贡献奖1项,单项奖金8万元;“最佳技术突破团队奖”单项奖金为5万元;二等奖16项,单项奖金为5万元;三等奖18项,单项奖金为3万元。标准奖优秀奖2项,单项奖金为2.5万元;鼓励奖3项,单项奖金为1万元。专利优秀奖3项,单项奖金为2.5万元;鼓励奖9项,单项奖金为1万元。今年,中国电信还将继续重视对专业公司的考核,仍旧采取真金实银的奖励方式,估计员工都受到了极大鼓舞,要鼓足干劲了。

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